通常的生活当中完场一件事情时要有很多步骤的，通常在发生这样的事之前，你说先要预演一下你将处理这件事情的场景。比如你求职面试的部分：写简历，网络，编译，引用……对于大多数人来说，是投入了大量的精力来得到这样的面试机会，但很多面对这样的机会还是会失败。为什么呢？计划不周，缺乏实践……这一切的一切，都应该是有前提的预演，而不是即兴发挥，或单纯依靠你的专业技能，你应该为你在下一个工作面试中来上演一场排练或者说是预演。
 
　　如果不知道如何去做的话，HR给你个方法：开始争取一个家庭成员，朋友或合作伙伴，让他或她充当面试官，从开始到结束，并要求她写下你在面试时的表现。整理出一个独立的空间，里面有办公桌或工作台，在那里你可以创建一个合适的场景。然后用这几个个技巧来完善你在面试时的表现。

　　课前准备
 
　　“了解你将面临的面试内容提前做你的准备，”HR建议你先这样做。这样可以有针对性的回答，不至于手忙脚乱。
 
　　同步调整
 
　　“观看在电视上接受采访的人，注意他们的表现，你可以写下来，以便于自己借鉴，”她建议。
 
　　盒子外思考
 
　　一个小的可视化（在本段的意思就是让面试官直观的去了解你）可以走很长的路，根据珠海人才网的HR说的：“要用原则性的语气来说服面试官。“想想一个可视化的真正代表你可以做什么，”她说。“它可以是一个事件，例如举办合影留念。如果您有什么象征着你的能力，然后寻找一个模式不是很明显的呈现在你的简历，并准备谈论特定的兴趣或天赋，除了你的正式工作经历。”这是把面试官引到你的步调里来。
 
　　知道你本身的底线
 
　　“演员可以做到的，相信你也能做到。”记住一些短短的引述或者引用，并把它们准备好，”她说。他们会帮助您应对面试中的大部分问题。”
 
　　概括起来讲
 
　　首先面试官可能提出的是：“ 谈谈你自己吧（介绍一下你自己）。” 为了快速而简洁地回答这方面的问题，珠海人才网的HR建议你：在常规的介绍你的名字啊，兴趣爱好啊……其实他们最想听的，也是最想知道的还是你的他职业生涯规划。所以这方面是不可或缺的”
 
　　要把握好自己的情绪
 
　　有些面试官很会调节气氛的，让你觉得他很和善。然后，你的话不置可否的会跟着多起来，尤其对于自来熟的人。这样话多起来很容易暴露出自己的一些问题，当然你也不用太过拘谨，太紧张也容易出问题。