天津114就业网 讯

　　面试官或者老板，对招聘的新员工的期待也是应该以他怎么向公司奉献为大前提。所以，若是你想拿到这个职位，要么是你现已具有足够的才能，要不就是你可以很快的经过学习了取得相关才能而作出奉献，而请不要把学习变成你的方针!

　　“你为什么想参加咱们公司?”

　　“我期望可以进来这里学习!”

　　这句话，是小编在面试职工的时分常常听见的一个答案，也是让小编常常觉得很难解的一个答案!

　　这是小编的自己观感：公司延聘一个职工，缘由只要一个 - 有实际工作的需求，有任务需求新的员工去完成，并不是需求找一个员工回来学习。

　　当然，为了让这新员工能顺畅的履行公司的任务，除了对这职位的人选有必定的技术需求和相关经历之外，公司也需求供给相应的训练和撑持，让他能更有用的按公司规范去完结作业的需求，可是显着的，这个训练仅仅公司为了到达成果的一个手法和工程，而肯定不会是公司的意图。

　　其实，公司和员工之间，基本上是一种互利互惠的共赢联系，公司供给酬劳，换来的应该是你对公司的奉献，然后到达公司发生盈余而尊下和公司一同生长的长远利益方针。

　　其他小编觉得不适当的面试答案：

　　- 我在之前的公司已经没什么东西可学习，所以想离开!

　　- 现在的公司压力很大，我受不了。

　　- 我觉得公司对我的要求太高，所以想另外找出路。

　　(中国114就业网 收集整理)