“我很早就来了，等着参加今天的招聘会。”昨日上午，应聘者们早早来到了省人力资源市场，等着参加今年我省规模最大的“2013年中国兰州(全国)人才智力交流大会”。一些求职者虽拥有高学历但缺乏专业技能，被招聘单位拒之门外，因此许多求职者重新审视理论知识和实际能力之间的差距，愿意“回炉”参加技能培训，为自己的就业增加砝码。

　　昨日，“2013年中国兰州(全国)人才智力交流大会”举办；招聘标准悄然变化——

　　1.3万人竞争1.6万多个岗位

　　昨日上午9时许，广场南口省人力资源市场门外已经挤满了等候入场求职的求职者，会场内也已经人头攒动，场面火爆。记者了解到，由于我省今年大学生“下基层”选拔工作以及公务员考录工作都已基本尘埃落定，因此2013届尚未就业的毕业生纷纷加入到求职之列。同时，各高校的2014届毕业生也加入其中，进行热身。记者在采访中了解到，本次大会提供岗位领域广、层次多，基本覆盖了我省高校的大多数专业，提供的岗位涉及机械化工、电子电气、建筑房产、商贸物流、证券金融、经营管理、营销企划、教育卫生、科技信息、文化传媒、行政文秘等多个专业或领域。本科和大专层次的人才需求量最大，约占七成以上，理工科毕业生就业前景最为看好，有经验、有创新能力的人才和一线技能人才最受用人单位欢迎。

　　据悉，昨日现场有来自省内外503家用人单位为求职者提供1.6万多个岗位，吸引各类求职者1.3万人进场求职，截至大会结束，共达成意向性就业协议3184份。

　　求职碰壁 大学生考虑补上“实践课”

　　兰州商学院长青学院计算机信息管理专业的一名男生小张，来到一家科技公司展位前，希望应聘研发技术员一职。在基本情况介绍、专业理论知识等后，招聘方工作人员要求他当场写出30行编码，小张拿着笔思考了几分钟，迟迟没有落笔，最后摇摇头说了句抱歉。“招聘所要求的专业理论知识我都学过，可是现场编程测试还是没办法完成，达不到招聘单位的要求。”小张沮丧地说。和小张一样，当日有不少计算机专业的求职者在现场编程考试时乱了阵脚，被招聘方拒绝。他们在接受采访时表示，没有想到会有这样的结果，要重新审视理论知识和实际能力之间的差距了，会考虑“回炉”参加技能培训，拓宽自己的就业道路。

　　记者了解到，其实类似这种就业结构的不匹配情况在招聘会上时有发生，也是如今供需双方感叹“求职难、招人也难”的原因之一，针对此现状，省人社厅厅长贾廷权在接受记者采访时表示，现在高校毕业生普遍存在理论知识强但动手能力弱的问题，这就需要他们不断转变就业观念，可以选择放下身段“回炉”参加职业技能培训掌握一门技术，会为增加就业机会增加“砝码”。据悉，目前我省已经开设了不少针对毕业生的职业能力培训课程，毕业生参加培训还可获得一定的培训补贴。

　　另讯 昨日，全省2.66万人进行了初、中、高职业资格和技师、高级技师社会化考评鉴定，省人社厅当日还组织10个上门服务工作组，在兰州、白银、平凉、陇南等市州的县区和大中型国有企业，为城乡劳动者开展职业技能鉴定上门服务活动。记者了解到，我省将协调珠三角、长三角、京津唐以及新疆、内蒙古等省市区，建立跨省职业技能培训鉴定协作机制。