招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题,此时千万不要说“我没什么问题”,那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣,问不问都意义不大,而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。 问题一定要问,但是工资万万不能问。有[详细阅读]
即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。 西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要[详细阅读]
人们都认为性格外向者伶牙利齿,善于张扬自身的个性才干,易于在求职面试中获得主考官的赞赏;而性格内向者则讷口拙言,不善凸显自身的内在潜能,难以赢得主考官的认同。一些性格内向的求职面试者,也往往为自己内向的性格而自卑气馁[详细阅读]
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。 男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手[详细阅读]
无论你是久经沙场的人士还是初出茅庐的学生,30条面试礼节会让你少一些事后的扼腕叹息: 1. 为面试留出充足的时间,把可能塞车与爆胎的时间都算上。 2. 不要在面试中空话连篇。 3. 不要嚼口香糖,不要抽烟 [详细阅读]
“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。 许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为[详细阅读]
我们为什么要聘用你?(目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。*为什么你想到这里来工作? (目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事[详细阅读]
欲进入心仪已久的名牌企业,平日须有意收集该企业的信息。昨日,正式进入一名企工作的李少鲜先生,让记者分享了他应聘成功的喜悦和“成功之道”。 去年年底,做营销工作的李少鲜欲跳槽到一家食品企业工作。面试时,主考官问:“你[详细阅读]
不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找[详细阅读]
目前,许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中观察应聘者的综合素质,进而决定是否聘用,这种招聘方法叫做小组面试法。作为求职者,如何在小组面试中“出彩[详细阅读]