元老不思进取、圈子固化，老板事必躬亲、不肯授权，职业经理人M总进入的恰恰就是这样的青春期民企。最终，M总无力改变，而选择了离开。[详细阅读]

新近被提拔成副总监的人问他的资深总监好友：怎么当，才能更像个总监的样子？资深总监想了想说：当着当着就像了。但是有些总监就是比其他总监看上去更像总监，除了熬资历，他们还熬制了一些权威。[详细阅读]

近年来，天津大力实施人才强市和扩大就业的发展战略，采取五项措施促进素质就业，使全市技能人才队伍规模不断扩大，结构不断优化，质量不断提高。目前，全市技能人才总量达284万人，其中133.5万人取得职业资格证书，高技能人[详细阅读]

  天津114就业网资讯以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考：   八字没一撇就谈薪水  [详细阅读]

   天津114就业网资讯薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。  &[详细阅读]

微表情，是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”一闪而过，但它暴露了人在压力下的心理素质。[详细阅读]

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘[详细阅读]

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。[详细阅读]

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?[详细阅读]

创业团队如何组建？企业文化如何养成？理想和现实“打架”怎么办？所有这些问题，每一个创业者都会遇到。柳传志谈科学家创业，却适用于任何创业企业。吴文忠的脸一直红着。在1000多名听众面前，与柳传志面对面交谈创业之道，他有[详细阅读]