近日走访贵阳市内多家快递公司发现，面对到来的网购大战，不少公司都紧急打出招快递员的广告，尽管不设任何招聘条件，但还是很难招到人。

　　据估计，“双十一”之后，单天的投递量将达到平常的2-3倍甚至更高。一家快递公司负责人说，按照以往的经验，“双十一”前后三天的收发货量，甚至会超过平时一个月的业绩。

　　在市内的各大招聘网站上，快递员成为需求量最大的招聘岗位，记者在求职网站检索发现，几乎市内所有的快递公司都加入“求才”行列。有意思的是，这些快递公司大都是11月8日和9日这两天，同时发出了急聘人数若干的信息。多家快递公司都表示，他们招聘快递员都是最低门槛，不需要任何条件。而开出的条件，除了薪资待遇外，有的公司还提供住宿、电动车、意外险以及话费报销等。“即便是这样低的门槛，我们开出5000元的月薪，还是找不到人”某公司招聘负责人抱怨道。

　　“即便是在双十一这样的旺季，我们也没有像外界传说的那样月薪上万元。”在一家快递公司供职了2年的刘师傅说。在贵阳，快递员基本上都是按照送件数量计费，一般送一件有1快钱，一个月能收发3000件左右，收入也就是3000元。刘师傅说，“双十一”甚至想跟老板请假，以躲躲送货的风头。

　　一位业内人士表示，在物流行业，员工三个月内流失率超过50%。快递公司几乎不会主动炒员工鱿鱼，一般都是员工主动辞职离开。