中国114招生网讯　　如今，企业在招聘应届生时，不仅仅是将关注点停留在学生的各科成绩、在校表现上了，工作经验——已成为众多企业首要考核的项目，尤其是在一些技术性岗位上，拥有实习经验已成为企业进校择才的第一[详细阅读]

 中国114招生网讯　　现象之一，普工招聘待遇一天三变。基本工资（保底工资）就像股市牛市一样，时时调整上涨，高低差别最高达到50%以上。　　现象之二，福利待遇节节提升。完成了向包吃包住的基本条件过渡，相当部[详细阅读]

 　　中国114招生网讯　　中国114招生网总结了“不合格”面试官的几种表现：　　1、对需要什么人才不了解，对应聘的对象群体不熟悉，无法准确地做出客观评价，无法向求职者介绍清楚公司的基本情况。　　2、一味地[详细阅读]

 中国114招生网讯　　一个企业选用网络招聘时，应选择几个平台才合适呢？对于这个问题，笔者认为应依企业规模、行业特征、属地等因素进行综合考虑。　　特大型企业，一般情况下可能都是集科研、生产、销售、服务跟进一[详细阅读]

 中国114招生网讯　　下面就来细说一下竞争性面试的优点：　　1.增加更多的信息和参考值　　目前，企业招聘中所使用的面试通常采用传统的多对一或一对一的方式进行，而竞争性面试则采用多对多的方式进行，当面试者提[详细阅读]

 中国114招生网讯　　人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程，以确保企业的各项活动正常进行。人[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1.主动要求一点假期并毫无负罪感的接受它。　　如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着新年向老板要求几天假期。如果永远没有休假的好时机，那你永远都不会有休息的机会，这对你[详细阅读]

 中国114招生网讯　　职场启示《驴子的故事》：有一天，某农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但是几个小时过去了，农夫试了好多次，还是没用想到好的办法，驴子还在井里痛苦地哀嚎着[详细阅读]

 中国114招生网讯　　“起点离职风波最根本的其实是利益纠葛。”一位盛大前高管向中国114就业网透露，起点管理团队，一直认为起点在盛大文学中扮演“现金牛”的角色。他表示，矛盾在“全版权”策略后被激化出来。&[详细阅读]

 中国114招生网讯　　“禁老”：慎用人称称呼　　职场“禁老”守则的第一条，必须得说到最能体现年龄差别的人称和称呼的使用。到底应该要不要用您来以示尊敬？老师和前辈，哪个会更合适？同事间用的称呼，有那些是只专[详细阅读]