报告表明，今年1月，“前程无忧”网上发布职位数超过216万个，同比涨幅达13.7%，分行业看，房地产业与金融业1月人才需求的涨幅最为明显，同比涨幅均超过30%。其他人才需求[详细阅读]

 　　　　“谢谢给我这份工作”的时代仿佛已经成为过去，现在的职场人是“如果我不爽会随时走人”。求职路上不爽会随时走人，这个时代和这个时代的人都普遍地患上了一种[详细阅读]

天津应届生就业网 姓 名    性别：男/女   出生年月：19xx.xx.xx   民族：xx[详细阅读]

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 　　　　HR要明晰岗位核心需求。与求职者一样，HR也要懂得定位。明晰岗位核心需求，并利用职业规划技术判断人才的适合性，才能实现高效、快速的招聘。 　　1、明确岗位最核心的要求　　你要针对招聘岗位[详细阅读]

 　　　　选人方式显水平，你在哪个层次？就拿招聘这一项业务来说，都是HR，结果不同，价值不同，他们的人生也会不同。　　一段HR：“发信息，等消息”　　一段HR做的事情是“[详细阅读]

 　　　　职场女性要从头美到脚，脚上的一双鞋是绝对不容轻视的。得体的鞋子，能让你的优雅风度无懈可击。注意以下几项原则，更能让你从头美到脚。　　1、中性色首选　　鞋子切忌成为全身颜色最鲜艳之处，黑色、灰色、米[详细阅读]

 　　　　莫上抵触情绪毁了职场生涯。“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭&rdquo[详细阅读]

 　　　　步入职场忧患意识不可丢。经过多年职场锤炼，职场人的综合能力有所提高，但由于工作涉及的方面不同，部分能力也会在不知不觉中退化。那么，如何才能预防能力退化呢？“番禺人才”李先生[详细阅读]