接到面试电话，兴高采烈去面试，最后却垂头丧气出来。不用等通知，你就知道自己没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题，答不好，答不出，自然只能出局。　　1、上一份工作为什么离职?　　面试开始，HR的[详细阅读]

 　　1.逻辑要清晰　　COVERLETTER最忌讳散乱，因此在动笔前，写下最主要的几点，用逻辑化的顺序连接起来。一般的格式是：为什么选择这份工作，这家企业，为什么你是合适人选，然后就是怎么联系。这三样东西[详细阅读]

 　　最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文字还得具有“网络味儿”，诙谐幽默，能够给别人留下[详细阅读]

 　　求职信不是coverletter（附信），而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：　　一、不宜太长　　哈佛人力资源研究所在1992年就有一[详细阅读]

 　　行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追[详细阅读]

 　　在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：　　一、择己所[详细阅读]

 　　35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好：　　No.1　学会本行业所需要的一切知识并有所发展[详细阅读]

  　　工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要寻找新机会?当你面对这些问题时,你就进入了职场一年之痒的困惑期[详细阅读]

 　　在“90后”迎来他们的“职场元年”的同时，有一批“70后”和“80后”职场人也悄然度过他们的而立之年。他们对目前所在岗位的薪酬期望以及晋升机会的要求越来越高，有一些人会因为达不到个人的期盼而跳槽[详细阅读]

 　　场景一：机缘巧合之被动升职　　在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板[详细阅读]